Las habilidades blandas importan: Creatividad
¿Tienes curiosidad?
¿Estás dispuesto a asumir riesgos?
¿Aceptas la ambigüedad y cierto grado de incertidumbre?
Si has respondido afirmativamente a una de estas preguntas, o a todas, es muy posible que te clasifiquen como una persona creativa. Anteriormente, en nuestra serie de Habilidades Blandas, exploramos habilidades importantes como la comunicación y la resolución de problemas. Hablamos de la importancia de estas habilidades en el sector energético.
¿Qué es la creatividad?
Indeed.com define la creatividad como «la capacidad de pensar sobre una tarea o un problema de forma nueva o diferente, o la capacidad de utilizar la imaginación para generar nuevas ideas». Mientras que Forbes dice que la creatividad «requiere una mentalidad de curiosidad, asunción de riesgos y voluntad de aceptar la ambigüedad y la incertidumbre».
Crear una mentalidad creativa
La imaginación, la curiosidad y la experimentación son tres cosas que ayudan a construir una mentalidad creativa, junto con el mantra simplista «la práctica hace al maestro«.
Imaginación
Crear una imagen mental de algo que aún no existe es imaginación. En los negocios (y en la vida) ¡esto es enorme! Las empresas que pueden imaginar cómo podrían ser las cosas tendrán ventaja sobre las que no pueden ver más allá de cómo son ahora. Tener una imagen mental de lo que podría ser posible es sólo la mitad de la ecuación de la imaginación. La otra mitad es la capacidad de saber comunicar esa posibilidad a los demás.
Curiosidad
¿Mató realmente la curiosidad al gato? ¿O simplemente la curiosidad llevó a ese gatito a una zona que nunca antes había conocido? Uno de los factores más importantes para ser curioso es la capacidad, y la voluntad, de hacer preguntas y buscar lo desconocido. Plantear preguntas sobre cómo funcionan las cosas, por qué la gente se comporta de determinadas maneras o cuáles son las razones de ciertas prácticas. Esas preguntas se basan en el deseo de saber más e impulsan soluciones creativas.
Experimentación
Merriam-Webster define la experimentación como «un procedimiento realizado en condiciones controladas para descubrir un efecto desconocido». Las nuevas ideas conllevan riesgos. En las empresas se trata de tomar decisiones inteligentes cuando se trata de riesgos. Así que tiene sentido que, después de hacer el duro trabajo de generar soluciones creativas, las empresas quieran poner a prueba estas ideas. En otras palabras, la experimentación es la parte de la creatividad en la que una empresa pone a prueba una idea (o ideas) para ver si funciona.
Consulta
Una imagen mental puede impulsar una nueva solución potencial. Las preguntas curiosas ayudarán a formar adecuadamente esa imagen original. Y la experimentación proporciona un método para ver si esta solución creativa tendrá éxito en última instancia. Hacer este proceso una vez, sin embargo, no genera una mentalidad naturalmente creativa. Para conseguirlo, hay que practicar.
¡La creatividad importa!
Will Guidara, en su libro Unreasonable Hospitality, hace hincapié en la creatividad como componente principal para crear un negocio de éxito. El proceso creativo que Guidara describe en su libro se basa en un enfoque sistemático perfeccionado con mucha práctica. Las ideas creativas no saltan simplemente al papel como proyectos brillantes y acabados. Exigen trabajo, actividad y esfuerzo. Esforzarse por hacer crecer tu creatividad puede ser un reto al principio, pero ese esfuerzo te ayudará a preparar tu mentalidad para futuras ideas creativas. La comunicación, la resolución de problemas y la creatividad son habilidades fundamentales que permiten al equipo de Twin Feathers ayudar eficazmente a nuestros clientes a tomar decisiones inteligentes cada día. Quédate para futuras entradas que sigan ampliando nuestra base de Habilidades Blandas.
Las habilidades blandas importan: Creatividad
Por JD Buss
